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團建和拓展訓練具體都有哪些區別

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團建和拓展訓練具體都有哪些區別

2020-11-13
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很多的企業在舉辦團建或者是拓展訓練的時候,往往總是分不清楚他們之間具體的區別是什么。因為團建和拓展訓練在一定程度上還是非常相似的,所以很多人基本上都會把團建和拓展訓練混為一談。那么,這兩者之間到底到底有什么區別呢?今天,濟南拓展訓練機構的小編來給大家分析一下。

濟南拓展訓練模式

拓展訓練

拓展訓練是里用不同形式的活動進行團隊培訓,主要培訓團隊的凝聚力,執行力,溝通能力打造團隊核心競爭力的一種培訓方式,主要在激發團隊潛能以及個人前幾集發,挑戰自我,Z終為企業打造一支堅不可摧的具有狼性思維的團隊。

團建

團建即團隊建設,是一個集體術語,用于各種類型的活動,以加強社會關系,并定義在團隊中的角色,往往涉及合作任務。這是不同的團隊培訓,目的是提高效率,而不是人際關系。許多團隊建設練習的目的是揭露和解決組內的人際問題。

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團建的含義:

1)團隊建設是指為了實現團隊績效及產出更大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為

2)team building,團隊活動指的是廣泛的活動,在一個商業環境中,通常,提高團隊績效。

簡單來說,團建更偏向于團隊活動,員工福利,團隊訓練的目的有些弱化。

拓展的本質——激發人的潛能,提升團隊精神;

團建的本質——提升員工福利,優化人際關系。

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如果說企業想要很快的去提升團隊的核心競爭力以及團隊成員的爆發潛能的話,那么就需要將團建和濟南拓展培訓良好的結合起來這樣才能夠打造出一支屬于企業的狼性戰隊,這樣才能夠打造出一個更好的效果來。其實員工的潛力是需要培養的,同樣員工在企業當中的人脈關系和福利待遇也要跟上,這樣才能讓員工死心塌地的為企業創造更大的價值。

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